업데이트 노트: 2025.11.12

<aside> 💡 새로워진 클랩의 기능을 만나보세요.

• 등급 조정 가능 범위 설정: 관리자는 조정자가 등급을 자유롭게 조정하거나, 1단계(±1)까지만 조정하는 방식 중 조직에 맞게 설정할 수 있어요. </aside>

1. 등급 조정 가능 범위 설정이 개편됐어요!

이제 조직의 운영 기준에 따라 조정자가 변경할 수 있는 등급의 범위를 직접 설정할 수 있어요.

(1) 제한 없음: 조정자가 현재 등급과 관계없이 자유롭게 다른 등급으로 변경할 수 있습니다.

• 예시) A등급 → S/B/C/D 모두 선택 가능

(2) 한 단계만 조정 가능: 조정자는 현재 등급을 기준으로 상·하 1단계 이내에서만 변경할 수 있습니다.

• 예시) A등급 → S 또는 B등급만 선택 가능

<aside>

📌 참고해 주세요!

• S등급 → A등급 으로만 조정 가능 (최상위 등급은 한 단계 하향만 가능)
• D등급 → C등급 으로만 조정 가능 (최하위 등급은 한 단계 상향만 가능)

상·하 한 단계 제한이 적용될 때, **가장 높은 등급(S)**과 **가장 낮은 등급(D)**은 각각 한 단계 방향으로만 이동할 수 있습니다.

즉, 이미 최고/최하 등급인 경우에는 더 높은 또는 낮은 등급으로 조정할 수 없습니다.

</aside>

🔗 자세히 보기

지금 조직에 CLAP을 추가하고 직원의 성장을 점검해보세요👏

© 2025 CLAP, All Rights Reserved