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다음 두 가지 목표 관리 방식 중 우리 조직의 목표 운영 제도에 맞는 방법으로 설정하고 관리하세요.

• [ 목표 즉시 등록 ] : 목표를 등록하면 바로 실행할 수 있습니다.
• [ 목표 승인 후 등록 ] : 상위 관리자 승인 절차를 거쳐 목표 등록이 가능합니다.
  • 참고 :  '목표 승인 후 등록' 가이드 바로가기 </aside>

1. 목표 생성하기

먼저 클랩에서 목표를 생성하는 방법부터 알려 드릴게요.

**(1) 목표 관리**를 선택합니다. (2) + 새로운 목표 버튼을 클릭하면 ‘목표 만들기’ 창이 나타납니다.

• 하위 목표는 목표의 더보기(⋮) 를 눌러서 추가할 수 있어요.

2. 목표 세부 항목 설정하기

목표 만들기에서는 상위 목표, 사이클, 기간, 담당 조직 등 세부 항목을 설정할 수 있어요. 입력 필드는 3개의 그룹으로 나누어 설명드릴게요.

*표시된 항목은 필수 설정 항목입니다.

2-1. 목표 정보 작성하기

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(1) 목표 레벨, 목표명, 목표 사이클

• 목표 레벨 목표를 주체하는 ‘레벨’을 선택합니다. 레벨의 유형(범주)에는 회사 /팀 /개인이 있습니다.
  • 회사: 우리 회사의 최상위 목표입니다. 체크인 리포트 대상에서 제외됩니다.
  • 팀: 팀 단위로 진행하는 목표입니다. 대부분의 목표는 여기에 해당합니다. 팀단위 목표를 생성하시려면, 조직도를 미리 설정해 주세요 (조직도 기능 알아보기)
  • 개인: 개인의 성장과 관련된 목표를 등록합니다.
• 목표 목표 내용을 대표할 수 있는 문장을 입력합니다. (최대 글자 수: 500자)
• 목표 사이클 목표 연결에 해당되는 사이클을 선택합니다. 보통 연간, 분기, 월간 단위 등으로 관리합니다. </aside>