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새로운 리뷰 생성

• 회사의 성장 > **리뷰 관리 > [+ 새로운 리뷰]**를 클릭해 주세요.
• 리뷰에 필요한 진행 단계를 모두 선택 후 [만들기] 를 눌러 리뷰를 생성해 주세요.

📘 ’진행 단계’를 리뷰 성격에 맞게 자유롭게 구성해보세요! 리뷰는 최대 4단계로 진행할 수 있습니다. ‘리뷰 작성’은 필수 단계이며, 나머지는 선택 사항입니다.

진행 단계	단계별
리뷰 작성	필수
리뷰 답변 조정	선택
종합 등급 산출	선택
종합 등급 조정	선택

리뷰 작성 조건

1) 리뷰명과 리뷰 받을 사람 그룹

• 화면 상단에서 리뷰명을 입력하세요.
• 리뷰 대상 기간을 설정해 주세요. *리뷰 작성자가 참고할 '성장 요약' 데이터의 설정 기간입니다.
• 리뷰 받을 사람 그룹 섹션의 [설정]을 눌러 피평가자를 지정해주세요.
• 하위 리뷰명을 입력하고 하위 리뷰 조건을 지정해 주세요. (2번부터 참고)

📘  **리뷰명와 하위리뷰명 예시 ’**하반기 성과 리뷰’에 ‘셀프 리뷰’, ‘동료 리뷰’를 진행한다면 리뷰명은 ‘하반기 성과 리뷰’ / 하위 리뷰명은 ‘셀프 리뷰’, ‘동료 리뷰’로 설정합니다.

📘  리뷰 받을 사람 그룹(피평가자 그룹) 동일한 기준과 절차로 평가를 받는 피평가자 집단을 의미합니다. 1개의 리뷰에 여러 개의 ‘리뷰 받을 사람 그룹’을 만들 수 있고 피평가자 그룹별로 하위 리뷰를 만들 수 있습니다.

하반기 성과 리뷰에서 팀원과 팀장이 평가를 받는다면 팀원 그룹에서는 팀원이 피평가자인 하위 리뷰를 만들고 팀장 그룹에서는 팀장이 피평가자인 하위 리뷰를 만듭니다.

• 리뷰 받을 사람 그룹 대상으로 진행할 리뷰 조건을 설정합니다.
• 하위리뷰로 1) 일반, 2) 목표연계형, 3) 참조형을 만들 수 있습니다.

📘 목표연계형 vs 참조형 리뷰

• **목표연계형: 목표 관리에 등록된 피평가자의 목표를 평가합니다.
• 참조형:** 종합등급 산출 공식에 피평가자가 다른 상위리뷰에서 받은 등급 결과를 반영할 수 있습니다.

a. 안내 사항